Führungscoaching

- Führungscoaching. Gut führen. Viel leisten. Zufrieden arbeiten.

 

Sie sind gerade in eine Führungsposition gekommen und sind draufgekommen, daß Sie zwar viel gelernt haben, aber nie, wie man gut führt?


 

Sie sind Unternehmer geworden und gewinnen Ihre ersten Mitarbeiter? Sie wollen von Anfang an bewußt gut führen? Oder nach den ersten Erfahrungen feinjustieren?


 

Sie sind schon eine Zeit lang führungsverantwortlich und Sie spüren, Sie könnten effizienter führen, Sie wissen aber nicht recht, wie genau?


 

Sie führen Menschen, spüren allerdings so viel Widerstand und Druck von oben und unten zugleich, daß es schon resultatgefährdend wird?


 

Sie führen Ihr Team, haben aber eine große Niederlage einstecken müssen und überlegen sich, zu resignieren?


 

Sie sind Vorstand und haben im Zuge einer Restrukturierung eine kleine Schar von Mitarbeitern zu Chefs berufen? Sie wissen, die sind fachlich kompetent, aber führungsmäßig unerfahren?


 

Sie haben als Führender einen folgenschweren Fehler gemacht und sehen Ihre Autorität sabotiert?


 

Sie sind Opfer von Bossing geworden und wollen nicht länger Opfer sein?


 

Die Last Ihrer Führungsverantwortung wird schier zu schwer? Die Einsamkeit zu groß? Sie sind müde geworden?


 

 

Sie machen alles richtig, aber Sie gewinnen den Eindruck Sie sind der Einzige, der das auch so sieht und anerkennt?

 

Führungsverantwortlichen in diesen und weiteren Situationen dient – Führungscoaching. Die individuelle Ausgangslage bestimmt dann den Charakter und den Ablauf des konkreten Coachings. Wie wir beide es angehen, klären wir in einem kostenlosen Erstgespräch. Ich freue mich, wenn Sie mich anrufen oder mich kontaktieren.

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G.Á. Molnár

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